직원의 마음가짐

• 조직의 성공과 실패에 대해 책임을 분담한다.
• 자신의 성공과 실패에 대해 스스로 책임진다. 경험을 쌓고 부단히 학습한다.
• 양심과 교양을 저버리지 않는다.
• 자신의 장단점은 모두 자신이 만든 것이다. 마인드를 바꾸면 운명을 바꿀 수 있다.
• 리더와 나는 동등하게 상호 지지하는 관계임을 명심한다.
• 사람은 누구나 잘못을 저지를 수 있다. 리더의 과오를 이해한다.
• 공동의 목표는 최고의 스승이다.
• 리더가 리더의 권한을 제대로 사용할 수 있도록 보좌한다.
• 자신이 권력을 남용했을 때는 타인의 예를 교훈 삼아 자신의 잘못을 고친다.
• 권력을 남용한 리더에게 개선의 여지가 보이지 않을 때는 더 이상 그를 지지하지 않는다.
• 나 자신에게 충성을 다한다. 내 삶의 법칙을 지키고 항상 깨어 있는다.
• 자기 직분을 다하는 조직원이 조직을 이끄는 힘이 된다는 것을 안다.
• 용기는 현재형이다. 이 순간 어떻게 해야 할지 늘 생각하라.

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유비처럼 경영하고 제갈량처럼 마케팅하라, 청쥔이. 랜덤하우스코리아. 

+ 사람이 살면서 가장 중요한 것은 자아를 다듬는 것이다. 자신이 신념을 가지고 한 일에 대해 후회하면 안 된다.